Toezicht vanuit de maatschappelijke doelstelling
De Raad van Toezicht (RvT) van de Stichting Zorgcentrum ‘de Blanckenborg’ houdt toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene zaken in de organisatie. Het toezicht richt zich vooral op het bewaken van de maatschappelijke doelstellingen passend binnen de statuten, visie, missie en kernwaarden van ‘de Blanckenborg’ zoals deze is uitgewerkt in het strategisch beleidsplan 2021-2024 — Klein in zorgland, groot in expertise. Daarnaast treedt de RvT op als klankbord van de Raad van Bestuur en is diens werkgever.
Governancecode
Stichting Zorgcentrum ‘de Blanckenborg’ hanteert de Governancecode Zorg. Dit betekent dat de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht de principes zoals verwoord in deze Governancecode onderschrijven, hanteren en uitvoeren.
Profiel Raad van Toezicht
De samenstelling van de Raad van Toezicht is zodanig dat de vereiste kennis om de doelen van beleid, strategie en resultaten van de organisatie en de bedrijfsvoering in algemene zin te kunnen beoordelen en als adviseur voor de Raad van Bestuur te kunnen optreden. De leden hebben een eigen specifiek aandachtsgebied binnen de organisatiedoelen, maar dragen de gezamenlijke verantwoordelijkheid. Er is voor elke functie een profielschets beschikbaar en deze kan bij het ontstaan van een vacature worden aangepast.
Samenstelling
Naam
|
Nevenfuncties/hoofdfuncties (H) op 31-12-2024
|
Dhr. Mr. A. Kraster
|
- Voorzitter RvB Mekander
- Vice voorziter RvC De Huismeesters
- Voorzitter RvT Stichting Kwartier Zorg & Welzijn Midden Groningen
|
Dhr. E. Schuthof MFM
|
- Vennoot OPTIMUM interim-management (H)
- Lid RvT Scholengroep Trivium
|
Dhr. drs. H. Tebbes RA EMFC RC
|
- Docent Fin. Management Hanzehogeschool (H)
- Docent Internal Control RUG
|
Mw. K.H. Weening-Wedzinga MHBA
|
- Directeur/bestuurder MEE Noord (H) tot 1-12-2024
- Lid RvT Stichting PrimAH
- Lid RvT RSG de Borgen
|
Dhr. J.S.V. Scoop BSc
|
- Verpleegkundige Dignis (H)
- Lid gemeenteraad Groningen
- Bestuurslid Stichting Welzijn in Noordenveld
|
Uitgangspunt bij de invulling van nevenfuncties is dat het geen conflicterende nevenfuncties betreft.
Bezoldiging Raad van Toezicht
In afwijking van de geldende maximale beloning voor de leden van de Raad van Toezicht wordt niet de geldende regeling van 7,5% en 15% van de geldende bezoldigingsmaxima van de instelling gehanteerd maar 50% hiervan.