Zo gunnen wij ouderen in de regio, die zorg nodig hebben, een ‘warm thuis’, omgeven met kwalitatief specialistische zorg, welzijn, veiligheid en geborgenheid. Daarbij komt automatisch respect om de hoek kijken. Niet alleen respect voor ouderen, maar ook voor onze medewerkers, vrijwilligers, bezoekers van ons zorgcentrum en conculega’s binnen de ouderen- en/of gezondheidszorg.
Maar vanzelfsprekend ook respect voor de natuur en onze omgeving. ‘De Blanckenborg’ is gelegen in het Groningse dorp Blijham, in de gemeente Westerwolde. De omgeving kenmerkt zich door kleine wateren, bosrijke plekken en divers agrarisch landschap. Ons zorgcentrum ligt zelfs gelegen aan een mooi wandelpark. Hier kunnen onze bewoners, medewerkers, vrijwilligers, bezoekers van ons zorgcentrum en uiteraard de regionale inwoners dagelijks genieten van de sereniteit en rust van de natuur.
Duurzaamheid speelt daarom een belangrijke rol bij de afwegingen en keuzes die ‘de Blanckenborg’ maakt ten aanzien van het welzijn en leefplezier van onze bewoners, het werkplezier van onze medewerkers en vrijwilligers en het woonplezier van onze buurtbewoners in de regio.
Koplopersproject Duurzaamheid gemeente Westerwolde
Door onze deelname aan het koplopersproject Duurzaamheid is er inzicht in het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), de milieuprestaties en de CO2-footprint van ‘de Blanckenborg’. Het geeft ons een frisse blik op de organisatie ten aanzien van het thema duurzaamheid.
De gemeente Westerwolde heeft het visiedocument Samen Verduurzamen 2019-2022 opgesteld. Als zorgspil in de regio hebben we ons georiënteerd welke toekomstvisie de Gemeente Westerwolde heeft met betrekking tot duurzaamheid en welke bijdrage wij als organisatie kunnen leveren.
Verbetering op het gebied van duurzaamheid leidt niet alleen tot kostenbesparing maar bevorderd tevens de kwaliteit van zorg en daarmee de tevredenheid van onze bewoners en collega’s. En dat doel staat bij ‘de Blanckenborg’ centraal.
DuOn-scan
Ook wordt jaarlijks de DuOn-scan ingevuld. Deze scan geeft de organisatie duidelijkheid waar wij op dit moment staan ten opzichte van Duurzaam Ondernemen. Het heeft tevens het bewustzijn binnen onze organisatie vergroot.
De gemaakte afspraken zullen wij handhaven en bijsturen om vervolgens verder te onderzoeken op welke terreinen wij het MVO nog meer kunnen toepassen en waar wij naar toe willen groeien. Om zo onze organisatie stap voor stap toekomstbestendiger te maken en ons daarmee te profileren als een nog aantrekkelijkere zorgaanbieder binnen de gezondheidszorg.